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Guide concours · Sergent

Devenir sergent SPP : concours interne ou examen professionnel

Deux voies mènent au grade de sergent : le concours interne, avec deux écrits puis un entretien, et l'examen professionnel, réservé aux caporaux et caporaux-chefs, avec un entretien seul. Ce guide les compare, détaille chaque épreuve et te donne une méthode pour t'y préparer.

Par Sylvain, sapeur-pompier volontaire. Mis à jour le

En bref : deux voies pour devenir sergent

  • Deux voies mènent au grade de sergent de sapeur-pompier professionnel : le concours interne et l'examen professionnel. Dans les deux cas, l'oral est un entretien de 20 minutes avec le jury, à partir de ton dossier RAEP.
  • Concours interne : au moins 4 ans de services publics et la formation de chef d'équipe. Deux écrits, un compte rendu de 2 h et un QCM de 1 h (coefficient 2 chacun), puis l'entretien (coefficient 5).
  • Examen professionnel : caporal ou caporal-chef de SPP avec au moins 6 ans de services effectifs dans ces grades. Une seule épreuve, l'entretien. Au moins 70 % des nominations au grade de sergent se font par cette voie.
  • Session 2026 : première épreuve du concours interne le jeudi 19 mars 2026, entretiens de l'examen professionnel à partir du 21 septembre 2026. Aucune session suivante n'est publiée au 16 octobre 2026.

Sources : décret n° 2020-1474 du 30 novembre 2020, arrêté du 17 décembre 2024 et brochure du CDG 35. Seul l'arrêté d'ouverture de ta session fait foi.

Concours interne ou examen professionnel : le comparatif

Qui peut s'inscrire, quelles épreuves, quelle place pour l'entretien : les deux voies côte à côte. Le détail de chaque épreuve suit.

Les deux voies vers le grade de sergent
CritèreConcours interneExamen professionnel
Pour quiConcours interneFonctionnaires et agents publics qui comptent au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours.Examen professionnelCaporaux et caporaux-chefs de SPP qui comptent au moins 6 ans de services effectifs dans ces grades au 1er janvier de l'année concernée. L'examen peut être passé au plus tôt un an avant.
Formation exigéeConcours interneFormation de professionnalisation du caporal de SPP (chef d'équipe), ou une formation reconnue équivalente.Examen professionnelFormation de professionnalisation du caporal de SPP, ou une formation reconnue équivalente.
ÉcritsConcours interneUn compte rendu (2 h, coefficient 2) et un QCM (1 h, coefficient 2).Examen professionnelAucun.
Entretien avec le juryConcours interne20 min, dont 5 au plus de présentation, coefficient 5.Examen professionnel20 min, dont 5 au plus de présentation. C'est l'épreuve unique.
Dossier RAEPConcours interneBase de l'entretien. Il n'est pas noté : seul l'entretien l'est.Examen professionnelBase de l'entretien. Il n'est pas noté : seul l'entretien l'est.

Lequel passer ?

Si tu es caporal ou caporal-chef avec 6 ans de services effectifs dans ces grades, l'examen professionnel ne te demande qu'un entretien : c'est la voie de la promotion interne, par laquelle passent au moins 70 % des nominations au grade de sergent. Le concours interne demande 4 ans de services publics et la formation de chef d'équipe, mais il ajoute deux écrits avant l'entretien.

Dans les deux cas, le dossier RAEP et l'entretien se préparent avec la même méthode, détaillée dans le guide du dossier RAEP et de l'entretien de sergent.

Le concours interne : conditions d'inscription et épreuves

Deux écrits d'admissibilité, puis un entretien d'admission. Voici les conditions à remplir et le détail des épreuves, tels que les fixent les textes.

Conditions pour s'inscrire

  • Être fonctionnaire ou agent public et compter au moins 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours
  • Avoir validé la formation de professionnalisation du caporal de SPP (chef d'équipe) ou une formation reconnue équivalente
Épreuves du concours interne de sergent
ÉpreuveDuréeCoefficientContenu
Admissibilité
Rédaction d'un compte renduDurée : 2 hCoefficient : 2À partir d'une situation opérationnelle du niveau chef d'équipe, présentée dans un dossier ou un document audiovisuel. Le jury apprécie la capacité à comprendre et analyser une situation.
QCMDurée : 1 hCoefficient : 2Activités et compétences du chef d'équipe de SPP, et connaissances essentielles de culture administrative.
Admission
Entretien individuel avec le juryDurée : 20 min, dont 5 min au plus de présentationCoefficient : 5À partir du dossier RAEP du candidat. Le jury apprécie les acquis de l'expérience, la personnalité, la motivation et les aptitudes à analyser l'environnement professionnel et à exercer les emplois de sous-officier.

Règles éliminatoires

  • Note inférieure à 5/20 à une épreuve obligatoire
  • Moyenne générale inférieure à 10/20

À savoir

  • Les écrits sont anonymes : le compte rendu fait l'objet d'une double correction et le QCM d'une correction par lecture optique (brochure CDG 35).

Textes de référence

Les mots du concours

Admissibilité
La phase des écrits du concours interne : le compte rendu et le QCM. Elle donne accès à l'entretien d'admission.
Admission
L'entretien de 20 minutes avec le jury, à partir de ton dossier RAEP. Au concours interne, son coefficient est de 5.
Dossier RAEP
Reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle : le dossier qui sert de base à l'entretien. Il n'est pas noté, seul l'entretien l'est.
Liste d'aptitude
Les lauréats d'un concours y sont inscrits pour 2 ans, renouvelable une 3e puis une 4e année sur demande. Le recrutement se fait ensuite par un SDIS.

Les écrits : compte rendu et QCM de chef d'équipe

Pour chaque épreuve, ce que prévoient les textes, puis des conseils de méthode pour t'entraîner.

Le compte rendu

Admissibilité · 2 h · coefficient 2

Ce que prévoient les textes

À partir d'une situation opérationnelle du niveau chef d'équipe, présentée dans un dossier ou un document audiovisuel. Le jury apprécie la capacité à comprendre et analyser une situation.

Conseils de méthode

  • Lis tout le dossier, ou regarde tout le document audiovisuel, avant d'écrire : repère qui fait quoi, où et à quelle heure.
  • Reconstitue la chronologie de l'intervention au brouillon : l'appel, le départ, l'arrivée sur les lieux, les actions, le bilan.
  • Sépare ce qui a été constaté de ton analyse : le jury apprécie justement ta capacité à comprendre et à analyser la situation.
  • Écris des phrases courtes et précises, avec le vocabulaire du métier, et garde 10 à 15 minutes pour te relire.

Le QCM

Admissibilité · 1 h · coefficient 2

Ce que prévoient les textes

Activités et compétences du chef d'équipe de SPP, et connaissances essentielles de culture administrative. Le programme détaillé est fixé par l'arrêté du 30 novembre 2020 relatif aux programmes.

Conseils de méthode

  • Révise par thème les activités et les compétences du chef d'équipe, en suivant le programme de l'arrêté.
  • Ne laisse pas de côté la culture administrative : elle fait partie du programme.
  • Entraîne-toi en conditions réelles : une heure, sans t'arrêter sur une question qui bloque.
  • Note tes erreurs et reviens dessus quelques jours plus tard, plutôt que de refaire les questions que tu sais déjà.

L'entretien avec le jury et le dossier RAEP

L'admission se joue sur un entretien de 20 minutes, dont 5 au plus pour te présenter. Il se fait sans préparation, à partir de ton dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP). Son coefficient est de 5, contre 2 pour chacun des écrits.

Le jury apprécie :

  • les acquis de ton expérience ;
  • ta personnalité et ta motivation ;
  • tes aptitudes à analyser l'environnement professionnel et à exercer les emplois de sous-officier.

Le dossier RAEP lui-même n'est pas noté : seul l'entretien l'est. Mais c'est à partir de lui que le jury conduit l'échange, et la conversation peut prendre la forme d'un cas pratique préparé par le jury.

Rédiger le dossier, construire tes 5 minutes, savoir ce que le jury regarde : tout est détaillé dans notre méthode pour le dossier RAEP du sergent.

Un entretien de 20 min, sans préparation
Ta présentation : 5 min au plus
Ton parcours, ce que ton expérience t'a appris et pourquoi tu vises le grade de sergent.
L'échange avec le jury : le reste des 20 min
L'entretien se fait à partir de ton dossier RAEP. La conversation peut prendre la forme d'une mise en situation professionnelle ou d'un cas pratique préparé par le jury.

L'examen professionnel : une seule épreuve, l'entretien

C'est la voie de la promotion interne des caporaux et caporaux-chefs. Pas d'écrit : tout se joue sur l'entretien, à partir de ton dossier RAEP.

Conditions pour s'inscrire

  • Être caporal ou caporal-chef de SPP avec au moins 6 ans de services effectifs dans ces grades au 1er janvier de l'année concernée
  • Avoir validé la formation de professionnalisation du caporal de SPP ou une formation reconnue équivalente
  • L'examen peut être passé au plus tôt un an avant de remplir ces conditions
Épreuves de l'examen professionnel de sergent (promotion interne)
ÉpreuveDuréeCoefficientContenu
Épreuve unique
Entretien individuel avec le juryDurée : 20 min, dont 5 min au plus de présentationCoefficient : non préciséÀ partir du dossier RAEP. Le candidat présente son expérience, puis une conversation sans préparation suit ; elle peut prendre la forme d'une mise en situation professionnelle.

À savoir

  • Au moins 70 % des nominations au grade de sergent se font par cette voie.

Textes de référence

Comment s'y préparer

Comme il n'y a pas d'écrit, tout repose sur ton dossier et sur ta façon d'en parler. Entraîne-toi à présenter ton parcours en moins de 5 minutes, puis à raisonner à voix haute sur une situation d'encadrement : c'est la meilleure préparation à une éventuelle mise en situation professionnelle.

Calendrier : des sessions organisées par les SDIS

Les dates d'une session sont fixées par arrêté, au Journal officiel. Les épreuves sont ensuite organisées par des SDIS, avec leur centre de gestion : renseigne-toi auprès de ton SDIS pour savoir comment t'inscrire.

Les sessions de sergent publiéesVérifié le . Seul l'arrêté d'ouverture de ta session fait foi.
Concours ou examenStatut et datesInscriptionsOrganisateur et source
Examen professionnel de sergentSession 2026DatesStatut : En cours
  • Entretiens :

Les entretiens commencent le 21 septembre 2026 ; leur date de fin dépend de chaque SDIS organisateur. Aucune session suivante n'est publiée au 16 octobre 2026.

Inscriptionsnon préciséesOrganisateur et sourceSDIS organisateurs, avec leur centre de gestionSource : Arrêté du 17 décembre 2024 (JORF du 19 décembre 2024) : dates du concours interne et de l'examen professionnel de sergent 2026 (nouvel onglet)
Concours interne de sergentSession 2026DatesStatut : Passée
  • Première épreuve :

Aucune session suivante n'est publiée au 16 octobre 2026.

Inscriptionsnon préciséesOrganisateur et sourceSDIS organisateurs, avec leur centre de gestionSource : Arrêté du 17 décembre 2024 (JORF du 19 décembre 2024) : dates du concours interne et de l'examen professionnel de sergent 2026 (nouvel onglet)

Les autres dates, du caporal au capitaine, sont réunies dans le calendrier des concours et examens de sapeur-pompier, chacune avec sa source.

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LeGraton est une application indépendante, sans lien avec un SDIS ni avec le ministère. Les questions et les corrections sont produites par une IA à partir des textes officiels : une erreur reste possible, et chaque question a un bouton « Signaler ».

Questions fréquentes sur le concours de sergent

Quelles sont les épreuves du concours interne de sergent pompier ?

Deux écrits d'admissibilité : un compte rendu de 2 heures à partir d'une situation opérationnelle du niveau chef d'équipe (coefficient 2) et un QCM d'une heure sur les activités du chef d'équipe et la culture administrative (coefficient 2). Puis, à l'admission, un entretien de 20 minutes avec le jury, dont 5 au plus de présentation, à partir de ton dossier RAEP (coefficient 5).

Existe-t-il un concours externe de sergent pompier ?

Non. Les textes prévoient deux voies vers le grade de sergent de SPP, toutes deux réservées à des agents déjà en poste : le concours interne, ouvert aux fonctionnaires et agents publics qui comptent au moins 4 ans de services publics et ont validé la formation de chef d'équipe, et l'examen professionnel, réservé aux caporaux et caporaux-chefs de SPP. Le concours de caporal, lui, a deux voies externes : la voie diplômés et la voie des sapeurs-pompiers volontaires.

Qui peut passer l'examen professionnel de sergent ?

Les caporaux et caporaux-chefs de SPP qui comptent au moins 6 ans de services effectifs dans ces grades au 1er janvier de l'année concernée, et qui ont validé la formation de professionnalisation du caporal (ou une formation reconnue équivalente). L'examen peut être passé au plus tôt un an avant de remplir ces conditions. Son épreuve unique est un entretien de 20 minutes à partir du dossier RAEP.

Concours interne ou examen professionnel : lequel choisir ?

Cela dépend de ta situation. L'examen professionnel est réservé aux caporaux et caporaux-chefs qui ont 6 ans de services effectifs dans ces grades, et il ne comporte qu'un entretien. Le concours interne demande 4 ans de services publics et la formation de chef d'équipe, avec deux écrits avant l'entretien. Au moins 70 % des nominations au grade de sergent se font par l'examen professionnel.

Quand aura lieu le prochain concours de sergent ?

La dernière session publiée est celle de 2026, dont les dates ont été fixées par l'arrêté du 17 décembre 2024 : première épreuve du concours interne le jeudi 19 mars 2026, entretiens de l'examen professionnel à partir du 21 septembre 2026. Aucune session suivante n'est publiée au 16 octobre 2026. Surveille le Journal officiel et le site de ton SDIS ; notre calendrier des concours indique la date de sa dernière vérification.

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Avec l'offre Sous-Officier (5,99 €/mois, sans engagement) : le compte rendu écrit et l'entretien RAEP sont corrigés par le jury IA, avec une note sur 20, des points forts et des conseils, et tu as des QCM de niveau Sergent, dont des questions d'annales. Sans abonnement, le mode Découverte te propose un essai unique de la correction de l'écrit Sergent, pour 1 énergie. LeGraton est un outil d'entraînement indépendant : il ne gère pas les inscriptions.

Sources officielles

Seul l'arrêté d'ouverture de ta session fait foi. LeGraton ne gère pas les inscriptions.

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